Nur was man gerne macht, macht man gut.

Der Begriff Employer Communications beschreibt gezielte kommunikative Maßnahmen zur Herausbildung eines positiven Arbeitgeberimages. Ziel ist es, Bewusstsein für das Unternehmen zu schaffen – intern sowie extern. Ver­schiedene Instrumente wie interne Kommunikation, HR-Kommunikation, d.h. die gezielte Besetzung von Karriere­themen in Wirtschafts- und Fachmedien oder der Auftritt auf Recruitingmessen tragen dazu bei, die Attraktivität des Arbeitgebers zu erhöhen. Prizovsky & Partner bietet auch Beratungsleistungen bei der Besetzung unternehmensinterner Kommunikationsstellen.